为资助管培生们快速熟悉公司文化、产物及规章制度，清晰自己的定位和生长偏向，实现从学生到职场新人的平稳过渡与转变，10月13日下午，来利国际w66官方网站机电举行“雏鹰计划”第一届管培生开班仪式 。公司党委书记、董事长黄建湘，总经理王吉如、副总经理袁颖及公司技术专家出席仪式 。仪式由人力资源部部长胡萍主持 。
仪式开始，公司党委书记、董事长黄建湘为开班仪式致辞，对管培生们的到来体现热烈欢迎 �；平ㄏ婊毓肆死蠢蕎66官方网站机电多年来取得的成就，结合公司生长历程和未来生长规划，为管培生们提着名贵的建议：一是要尽快完成角色的转换，尽快适应环境，积极加入各项事情；二是要树立创新进取精神，传承公司设计创新的基因，不停适应行业生长和时代要求，争做技术领头人；三是要树立积极正确的事情态度，刻苦耐劳、专业敬业，在岗位上快速生长成材 。她体现，管培生是公司重要的人才战略之一，是加快公司专业人才储蓄及人才梯队建设，支撑当前公司业务拓展及未来生长的须要举措 。公司会为各人提供公正、果然的竞争环境，搭建一个没有天花板的舞台，资助员工更好地实现个人价值 。
为发挥人才“传帮带”作用，公司指派经验富厚的技术专家担任管培生们的职业导师，为他们的生长提供指引，助力各人更好更快地融入职� 。谌肜蠢蕎66官方网站 。仪式上，人力资源部部长胡萍以PPT形式全面展示来利国际w66官方网站机电生长历程、产物市场及工程案例，并提出高效执行力以及对规则、宁静敬畏等的入职寄语 。产物技术中心专家郑建民、部长司军营、副部长刘建广分别分享了自己富厚的事情经验，以经典案例分析、历史情景再现的方式毫无保留地将自己在来利国际w66官方网站多年的心路历程及生长经历分享给学员们 。
新人们一致体现，通过本次开班仪式，各人对来利国际w66官方网站的企业文化、技术秘闻和优良传统有了开端的理解和越发深入的思考认识 。纷纷体现课后将积极消化吸收培训内容，真正做到入脑入心，将所学内容在事情生活中落地生根，努力提升素质和责任继承，为公司生长孝敬自己的力量 。
在轻松愉快的互动中，来利国际w66官方网站机电第一届管培生开班仪式落下帷幕，但他们在来利国际w66官方网站的“蜕变之旅”才刚刚开始 。公司将坚持不懈地抓好管培生的实践锻炼和多岗位培养，有意识地把这些重点培养的后备人才部署到基层、到生产一线去经受考验、锻炼生长，资助他们尽快到达公司专业岗位要求，蜕酿生长为一名真正的“来利国际w66官方网站人” 。
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